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Sommaire
Présentiel
L’action de formation prévue au 1° de l’article L 6313-1 du code du travail définit comme un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel.
Formation réalisée en présentiel ou en distanciel.
Domaine :
Niveau :
Intermédiaire
Être capable de :
- Identifier les événements juridiques marquants et de la jurisprudence en 2024 (De mai 2024 à septembre 2024), dans le domaine social ;
- Repérer les évolutions en actualité sociale dans le temps ;
- Questionner sa pratique au regard de ces évolutions pour identifier les erreurs à ne pas commettre et/ou créer de l’amélioration dans sa gestion sociale de l’entreprise ;
- Proposer les changements à opérer : pratiques, procédures, process internes…
Connaissances de base en droit du travail et connaissances professionnelles relatives à la gestion pratique du personnel.
Personnes en charge de la gestion sociale de l’entreprise (juriste, gestionnaire de paye, collaborateur RH, responsable RH ou DRH, Responsable administratif et financier).
Durée: Durée totale du cycle de formation 3 jours dans l’année (1 fois par trimestre) – ou 1 jour à la carte (chaque journée de formation est indépendante)
Mise en œuvre de la formation : Dès conclusion d’une convention de stage
Date/lieu/horaires : Conforme à votre convention et convocation
Modalité et délais d’accès : Remplissage du questionnaire préalable et du bulletin d’inscription transmis et/ou plateforme d’inscription OPCO pour les adhérents bénéficiaires (1 mois avant la formation).
Contact : Manon DEVAUX – Téléphone : 04 90 92 52 75 – Courriel : contact@jurisrh.fr
L’intervenant utilise des méthodes expositives et participatives :
- De nombreuses dispositions législatives et réglementaires seront commentées et illustrées par des arrêts de jurisprudence avec une large place laissée aux questions/réponses et échanges entre les participants.
- De nombreux cas pratiques seront détaillés pour une meilleure mise en application.
- Bref exposés, illustrations, exemples concrets.
- Questions/Réponses.
- Etude de cas pratiques.
- Echange de pratiques et récits d’expérience avec les autres participants
Un support complet et détaillé en format dématérialisé sera envoyé aux participants.
Un courriel récapitulatif de fin de session vous sera adressé avec les annexes du support de formation en version dématérialisée, ainsi que des informations complémentaires au besoin suite à vos questions posées lors de la formation.
Juriste spécialisée en droit du travail et ressources humaines (Mme TOCCHIO Isabelle)
Diplômes obtenus :
- Master II droit des Affaires – spécialité droit du travail- Institut droit des affaires-Aix
- DJCE (Diplôme de juriste conseil en entreprise) – Institut droit des affaires-Aix
Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées en Gestion des Ressources Humaines-Lyon
Mise à jour le
