Sommaire
Clairement théorisé, accessible à tous, mais innovant pour les professionnels expérimentés. Des mises en oeuvre précises et progressives donnent accès à une progression de compétence. Un site Internet avec de plus de 2000 pages de publications. Bibliographie des 6 ouvrages du formateur et de plus de 200 ouvrages de référence, de sources diversifiées.
Communication et assertivité
-Comprendre comment mieux faire face aux communications difficiles et ce qu’est l’Assertivité
-Aide et communication. Connaissance du verbal et du non verbal, des questionnements pertinents, et du positionnement
Accompagnement et soutien psychologique
-Acquérir et/ou perfectionner des capacités à apporter une aide psychologique
-Capacité à apporter un soutien psychologique sans être vulnérable
-Comprendre l’identification des sources d’une souffrance psychologique. Comprendre comment remédier aux sources identifiées
Aux professionnels Stagiaires qui, à titre Professionnel, souhaitent acquérir ou perfectionner leurs connaissances en psychologie et en communication, ainsi que dans l’accompagnement des tensions ou souffrances psychologiques. Information accessible aux personnes découvrant le sujet, mais en même temps très précise et innovante pour les personnes expérimentée (éducateurs, psychologues, psychiatres...) grâce à la démarche pédagogique spécifique de cette formation. Précision: Il importe que ce contenu de la formation soit en rapport - avec le métier -ou avec un projet de reconversion - inscrit à Pôle Emploi - ou avec une activité mises en œuvre dans le monde associatif en tant que bénévole.
Aux demandeurs en culture personnelle Stagiaires n'entrant pas dans les critères ci-dessus, mais motivées à titre individuel. Ils peuvent aussi être accueillies dans cette formation. Dans ce cas, le prérequis consiste en leur motivation qui doit être clairement définie. Il ne s'agit alors plus de formation professionnelle (catégorie comptable) mais de Culture personnelle (autre catégorie comptable). Un groupe de formation professionnelle ne peut légalement accueillir que une à deux personne dans cette situation (tolérance de la DIRECCTE, ministère du travail).
Mise à jour le